A rede de lojas de departamento Casa & Vídeo pretende abrir 15 unidades em São Paulo até o fim do ano e, por isso, está com 200 vagas de emprego abertas.
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As oportunidades são para as funções de operador de loja, operador fiscal, promotor de vendas, gerente, subgerente de checkout e subgerente.
As primeiras lojas a serem inauguradas serão em Pindamonhangaba, Cidade Dutra, Largo Treze, São Mateus, São Miguel Paulista e Jardim Ângela.
Interessados devem se inscrever por este link. Boa sorte!
Mais vagas
AMcom
A AMcom está com 70 vagas abertas para diversos cargos, como Arquiteto de Software, Analista de Testes, Consultor de RPA, Desenvolvedor Full Stack, Desenvolvedor Front-end, Desenvolvedor Java e Desenvolvedor Python.
Entre os benefícios estão flexibilidade de horários, vale refeição e aulas de inglês.
As inscrições podem ser feitas por meio do site.
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Royal Face
A Royal Face abriu 148 vagas de emprego nas áreas administrativas, de saúde e comercial.
As chances são para 13 Estados nos cargos de Recepcionista, Consultor, Farmacêutica, Biomédica, Enfermeira, Analista, Atendente Comercial, entre outros.
A maioria das vagas exige experiência na área. A escolaridade varia de Ensino Médio a pós-graduação.
Os interessados podem se inscrever pelo site.
Ativy
A Ativy está com 25 vagas abertas em regime para a área administrativa, comercial e tecnológica. Entre os cargos estão Account Executive (do Programa Mamães a Bordo), Analista de Customer Success, Analista de Faturamento Jr, Analista de Infraestrutura ERP (Deploy), Analista de Projetos Sênior (PMO), Analista de Sustentação ERP SAP, Analista Telecom – PABX, Arquiteto de Soluções, Assistente Comercial, Desenvolvedor Back-end e Full-Stack, DevOps Sênior SRE, Engenheiro(a) de Software e Engenheiro DevOps Sênior.
Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica, odontológica, auxílio creche e educação e PLR anual.
Os detalhes de cada vaga podem ser conferidos no site, onde também é possível realizar a inscrição.
Atenção ao currículo
É fundamental contar com um bom currículo na hora da seleção. É ele quem, em um primeiro momento, irá te diferenciar dos demais candidatos.
Veja abaixo dicas de quais informações não esquecer para chamar a atenção dos recrutadores:
Dados Pessoais: nome completo, idade e estado civil devem aparecer logo no início do documento. É fundamental incluir também telefone e e-mail para que a empresa possa contatá-lo facilmente.
Objetivo: seu objetivo profissional deve ser descrito em apenas uma linha, abordando somente o cargo e a área de interesse. Evite indicar mais de uma área em um mesmo currículo.
Formação acadêmica: coloque o nome da instituição de ensino, nome do curso, data de início e término que frequentou, apresentando-os por ordem de importância (pós-graduação, graduação etc.). Cursos técnicos só devem ser citados se tiverem relação com a área pretendida ou se você não possuir curso de graduação.
Experiência profissional: mencione nome da empresa, cargo, período de atuação e suas atribuições de forma sucinta. Mas esteja atento para a descrição das atividades desenvolvidas, pois é através deste item que o selecionador conhecerá o seu potencial. Coloque-as, se possível, em forma de itens para facilitar a avaliação.
Idiomas: cite apenas o idioma e o nível de conhecimento que possui. Se você estiver estudando algum, deixe isso claro no currículo. Lembre-se que se for necessário para o cargo, você será testado e deverá comprovar o nível declarado.
Informática: coloque o nível real de seu conhecimento técnico das ferramentas de informática e internet. Seja sincero, pois quando as vagas necessitam de algum programa específico, testes podem ser aplicados.
Cursos: cite apenas os cursos relacionados à área de interesse. Coloque o tema e o nome das instituições onde foram realizados.
