A plataforma Vagas for Business, solução tecnológica de recrutamento e seleção da Vagas.com, vai oferecer a partir de segunda-feira (31) curso online e gratuito para RHs com foco em contratação e inclusão de pessoas trans.
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O conteúdo estará disponível na plataforma Colettivo, dedicada a RHs e que tem como objetivo estimular profissionais da área a adotarem práticas de diversidade e inclusão.
Os cursos vão abranger tendências do processo de recrutamento e seleção, como contratação e inclusão de pessoas trans; identidade de gênero; etarismo; inclusão racial; pessoas com deficiência; entre outros.
Os dois primeiros cursos da plataforma - “Os Horizontes da Diversidade e Inclusão” (com duração de duas horas) e “Vieses e os impactos na inclusão” (de três horas) - podem ser acessados por meio do endereço eletrônico.
Ao final, os alunos terão um teste final para garantir que o conteúdo foi absorvido pelo participante, além de receberem um certificado de conclusão.
Cursos do Colettivo
O primeiro curso explora “Os Horizontes da Diversidade e Inclusão”, trazendo uma visão sobre tendências e os seus impactos na sociedade e nas organizações, possibilitando que alunos e alunas identifiquem quais se aplicam melhor em suas empresas.
O conteúdo será ministrado pelos professores Aldo Clécius, pós-graduado em Marketing e Moda, mestrando em Administração, e premiado pela Lei Adir Blanc pelo trabalho de inclusão e diversidade e empreendedorismo na área de Economia Criativa e Moda; e Samara Barbosa, educadora e cofundadora da Diversifica, parceira da agente de inclusão digital Tina Descolada. Coordenadora do curso de pós-graduação em Diversidade e Inclusão nas organizações em parceria com o Instituto Anima.
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O segundo curso explora “Vieses e os impactos na inclusão”, que mostrará quais os vieses que temos e como eles podem impactar na gestão de pessoas, tanto em processos de recrutamento e seleção, como na gestão de desempenho, em treinamento e desenvolvimento, clima e promoção. O objetivo do curso é que alunos e alunas tenham maior propriedade sobre o tema para iniciar um processo de desconstrução dos seus vieses e para que possam ser cada vez mais justos desde o momento de contratação de profissionais, se estendendo ao longo de suas jornadas dentro das organizações.
Dessa vez, quem ministra é a professora Patrícia Martins, designer organizacional e facilitadora para transformação cultural dos negócios; e pelo professor Beto Reis, educador, pesquisador, criador e coordenador há dez anos do projeto de extensão “Una-se contra a LGBTfobia”. Foi três vezes condecorado com o Prêmio Direitos Humanos e Cidadania LGBT. Mestre em Comunicação pela UFMG, é assessor de comunicação para ONGs e coletivos de Belo Horizonte e região.
