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Governo de São Paulo anuncia reajuste salarial para servidores públicos; confira

Funcionários das áreas da Saúde e da Segurança vão receber 20%; demais terão 10% de reajuste

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São Paulo anuncia reajuste salarial para servidores públicos Foto: Marcos Santos/USP Imagens

O governo de São Paulo anunciou nesta quinta-feira (10) reajuste salarial para 541,1 mil servidores da ativa e inativos do Estado. Os funcionários das áreas da Saúde e da Segurança vão receber 20% e todos os demais terão 10% de reajuste nos vencimentos.

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Na área da Saúde, são 69 mil médicos e profissionais de outras carreiras beneficiados. Já na área da Segurança, são, ao todo, 276 mil profissionais, incluindo os funcionários das secretarias de Segurança Pública e de Administração Penitenciária. Os demais servidores somam 195 mil.

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O encaminhamento do projeto de lei para o reajuste do funcionalismo estadual à Assembleia Legislativa deve ser feito na próxima semana. A previsão é que o aumento salarial entre em vigor a partir de março.

Como ficam os salários

Auxiliares de saúde com carga horária de 30 horas, por exemplo, com os benefícios concedidos, como auxílio alimentação, insalubridade, vantagens/gratificações, abono e bônus, receberão R$ 2.638,17.

O salário de técnicos de enfermagem com carga horária de 30 horas irá de R$ 1.023,28 para R$ 1.227,94 e, com os benefícios, será de R$ 2.097,76. Já para médicos com carga horária de 20 horas, o reajuste será de R$ 5.571,41 para R$ 6.685,69. Com os benefícios, a categoria passará a receber R$ 8.953,54.

O salário reajustado de um soldado PM (Polícia Militar) de 2ª classe, por sua vez, deve chegar a R$ 5,8 mil, incluindo benefícios. Para um tenente PM de 2ª classe, o novo valor será de R$ 10,3 mil, entre salário e benefícios.

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Na Polícia Civil, um agente de 3ª classe passará a receber R$ 6,3 mil acumulados entre vencimento e benefícios, e um delegado de 2ª classe, R$ 16,2 mil por mês.

Comparativo

Entre 2019 e 2022, o governo de SP concedeu reajuste de 26% para policiais militares e civis, 20% para profissionais da saúde e 10% para as demais categorias, enquanto esses percentuais foram, de 2015 a 2018, de 4% para PMs, de 7,7% para policiais civis e de 3,5% para profissionais da saúde e demais categorias.

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