As mulheres igualaram os homens em cargos de gestão, mas ainda ocupam menos posições na direção das empresas. É o que revela um levantamento da Vagas.com, empresa de soluções tecnológicas de recrutamento e seleção. Segundo dados da companhia, as mulheres alcançaram 50% de presença em funções de gerência, equilibrando a participação masculina.
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A representatividade feminina em posições de gestão saltou de 45%, de 1998 a 2018, para 50%, entre 2019 e 2022, enquanto a masculina apresentou queda de 55% para 50% nos mesmos períodos.
Apesar do equilíbrio registrado em cargos de gerência, as mulheres ainda preenchem menos vagas de direção. Entre 2019 e 2022, elas ocuparam 47% das posições contra 53% pelos homens. A distância era maior de 1998 até 2018: 43% de participação feminina ante 57% masculina.
Outro aspecto analisado pelo levantamento foi o nível de escolaridade. A presença feminina foi predominante em cursos de formação profissional, saltando de 56% para 60% no Ensino Superior e de 57% para 64% em Pós-graduação. Houve também um aumento na quantidade de mulheres em cursos de ensino profissionalizante, com uma alta de 46% para 56%.
Metodologia
A pesquisa foi estruturada por meio da divisão de currículos cadastrados no portal de 1998 até 2022. Os CVs foram divididos em dois grupos: de currículos cadastrados de 1998 até 2018, totalizando 14,6 milhões de documentos e outro, de 2019 até 2022, totalizando 6,1 milhões.
O intuito desta quebra foi entender duas gerações de cadastrados no site e seus movimentos em relação à nível hierárquico, estado civil e escolaridade.
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