Uma mulher iniciou um debate online depois de afirmar que não prioriza os funcionários que são pais no momento de distribuir as férias na época de Natal e verão.
Conforme a publicação feita pelo The Mirror, ela publicou sua história de forma anônima no Mumsnet e deixou os usuários do fórum “completamente loucos” com sua postura.
Em sua publicação, ela afirma que os pais que trabalham para ela muitas vezes se sentem com direito de tirar suas férias anuais, ou folgas, durante os períodos festivos, causando confusão caso não consigam as datas.
No entanto, ela insiste que quem pedir primeiro conseguirá a folga na data desejada, independente de ter filhos ou não.
“Não acredito que os pais devam ter prioridade quando se trata de folgas em qualquer feriado, seja no verão, Natal, etc.”, escreveu a mulher.
Quem chegar primeiro leva
Após postar seu ponto de vista polêmico, ela explicou: “Eu acho que sempre devemos trabalhar com base em que quem primeiro chega, primeiro é servido. Sou mãe agora, mas minha opinião não mudou sobre isso”. afirma.
“Eu acho que se alguém sem filhos chegou lá e fez o pedido antes de você, então é direito dele”, explica a mulher que afirmou já ter passado por situações do tipo, como não conseguir folga durante o verão porque outras pessoas, com filhos, foram priorizadas na hora de reservar as datas com antecedência.
Segundo ela, ver pais sendo priorizados para reservar as datas festivas a deixa “irritada” e passa a sensação de que as pessoas que não tem filhos estão sendo discriminadas por isso. Por tal motivo, ela não dá tratamento preferencial aos pais.
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“É definitivamente algo que eu vivenciei no meu local de trabalho antes e depois de ter filhos. Parece muito injusto. Eu realmente não acho que seja responsabilidade de outra pessoa garantir que você tenha folga durante as férias escolares ou coisas como o Natal. Um colega que não tem filhos tem tanto direito de reservar uma folga quanto qualquer outro que tenha filhos”, finaliza.
Rapidamente os usuários do fórum compartilharam suas opiniões, e grande parte concordou com ela: “Coisas como o Natal devem ser compartilhadas igualmente; se você não tem um Natal de folga agora, pode ter o próximo”.
Outro comentou: “Sempre me esforcei para permitir que colegas com filhos passassem o Natal em casa, mas, para ser honesto, isso está começando a me incomodar”.
